Muchos trabajadores clave temen que sus salarios puedan caer bajo los ingresos de la oficina en casa | Noticias del Reino Unido

Más de 100,000 NHS En Inglaterra, aproximadamente la mitad de las mujeres que trabajan a tiempo completo y el 25% de los docentes arriesgan sus vidas durante la crisis a pesar del hecho de que no ganan lo suficiente para tener derecho a una vida familiar en el Reino Unido, según un informe. encontró.

La misma regla de inmigración sobre los requisitos de ingresos también significa que muchos trabajadores clave se sienten obligados a trabajar en condiciones inseguras por temor a perder sus empleos, lo que provocaría que sus ganancias caigan por debajo de los niveles requeridos y una interrupción de su familia

El Consejo Conjunto para el Bienestar de los Inmigrantes (JCWI), que produjo el informe Familias en Primera Línea, dijo que había recibido un gran aumento de las consultas de más de 7,000 familias, desesperadamente preocupadas por cómo permanecerían juntos durante la crisis.

Según las reglas introducidas en 2012, los ciudadanos del Reino Unido y otros residentes permanentes del Reino Unido con un socio fuera de Europa deben ganar al menos £ 18,600 al año para construir una vida juntos en el Reino Unido.

Incluso antes de que comenzara la pandemia, más del 40% de las personas en el Reino Unido ya ganaban menos de £ 18,600 al año. «A medida que el impacto económico total de esta crisis global comienza a sentirse, se espera que esta proporción alcance niveles sin precedentes, con muchos más desempleados o en empleos precarios y mal pagados», dijo Mary Atkinson, de Campaña Familias Juntos. oficial de JCWI, que solicita una suspensión inmediata y la derogación del ingreso mínimo requerido.

«Los Oficina en casa hasta ahora se ha negado a darles a estas familias la certeza que necesitan, al abandonar la regla de ingresos durante esta emergencia «, dijo. «Sin embargo, muchos de los que se ven privados de su vida familiar son los trabajadores clave cuyo trabajo esencial durante la pandemia de Covid-19 es aplaudido».

Más de 100,000 trabajadores del NHS en Inglaterra y alrededor de la mitad de las mujeres que trabajan a tiempo completo en el sector de la salud ganan menos de £ 18,600 al año. El salario medio anual para las mujeres que trabajan a tiempo parcial en el sector de atención fue de solo £ 10,603 en 2019.

Salma, una cuidadora, ha vivido en el Reino Unido con su esposo británico, Ahmed, durante dos años. Tendrán que solicitar la renovación de la visa en unos pocos meses, para que ella pueda quedarse aquí con su esposo y su hijo pequeño.

Ahmed generalmente trabaja a tiempo completo y gana £ 18,000 mientras trabaja a tiempo parcial para brindar atención esencial a adultos jóvenes con discapacidades físicas. Dicen que viven con miedo de que sus ingresos disminuyan durante la pandemia.

«La protección en mi trabajo está lejos de ser adecuada», dijo Salma. “Mi empleador no proporciona máscaras faciales, a pesar de la atención íntima que brindo a mis clientes, pero no me puedo quejar porque mi situación es muy precaria.

«Si sucede lo peor y me da el virus, enfrentaré no solo una enfermedad potencialmente mortal, sino también la posibilidad de ser separado de mi familia debido a la disminución de los ingresos», dijo. adicional. “Tengo miedo de ir a trabajar. Arriesgo mi vida todos los días para trabajar con una protección inadecuada. Es una violación de nuestro derecho fundamental a una familia. »


Un portavoz del Ministerio del Interior dijo: «Ya estamos apoyando a las personas con su estatus migratorio al otorgarles extensiones de visa automáticas para que las personas no se vean afectadas indebidamente por circunstancias más allá de su control».

«El requisito de ingreso mínimo evita una carga para el contribuyente, pero mantenemos los requisitos de inmigración bajo revisión y haremos ajustes si es necesario».

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