Estudio revela que los trabajadores con salarios bajos son los más afectados por la recesión del coronavirus | Negocio

Casi un tercio de los trabajadores del Reino Unido con salarios más bajos han perdido sus empleos o han sido despedidos en los últimos dos meses porque los que ganan menos COVID-19 cierre económico, dijo un grupo de expertos.

la Fundación de resolución Dijo que el 30% de los que se encuentran en el segmento de ingresos más bajos se vieron afectados por el daño al mercado laboral causado por la pandemia, en comparación con solo el 10% de los que pertenecen al quinto superior de los empleados.

Su encuesta a más de 6,000 trabajadores descubrió que el programa de despido del gobierno estaba protegiendo a muchos trabajadores mal pagados en el Reino Unido de la pérdida total de sus empleos.

A pesar de esto, el impacto de la ejecución hipotecaria en los sectores donde los salarios bajos son más comunes (minorista y hotelería) significó que el 5% de los empleados en la quinta parte había sido despedido junto con el 25% que no trabajaba pero recibía el Tesoro. subsidios salariales. El esquema, bajo el cual las personas reciben el 80% de sus ingresos mensuales hasta un límite de £ 2,500, ha sido expandido hasta finales de octubre por el canciller Rishi Sunak esta semana.

El grupo de expertos dijo que del total de la fuerza laboral, alrededor del 18% por ciento de los trabajadores habían perdido sus empleos o estaban de permiso, incluido el 25% de los trabajadores en el sector privado. Sin embargo, solo el 3% de aquellos en el segmento de ingresos más altos habían perdido sus trabajos, y un 6% adicional estaba de permiso.

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Excluyendo a los trabajadores por cuenta propia, la encuesta encontró que los trabajadores con patrones de trabajo precarios eran los más propensos a ser despedidos o despedidos, incluido el 31% de los empleados que trabajan en horarios flexibles y el 28% de aquellos que tenía un contrato de cero horas. Solo el 14% de las personas con empleo no estándar se vieron afectadas.

El informe también encontró una participación menor a la esperada en el esquema gubernamental separado para los trabajadores independientes, que ofrece subvenciones de hasta £ 7,500 por tres meses. Casi un tercio de los trabajadores independientes (29%) pensó que no eran elegibles debido a las condiciones del esquema, mientras que un 16% adicional dijo que no se habían visto afectados por la crisis.

Hannah Slaughter, economista de la Fundación de la Resolución, dijo: «Las audaces medidas de apoyo del gobierno han evitado aumentos inimaginables del desempleo, pero la crisis laboral está lejos de terminar, con aproximadamente uno de cada siete trabajadores todavía preocupados por perder su trabajo en los próximos meses Ahora necesitamos ver nuevas medidas, incluidas garantías de empleo para los jóvenes, para abordar los altos niveles de desempleo que probablemente se encontrarán entre nosotros mucho después de que termine la pandemia. »

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