Las empresas redujeron los empleos de nivel inicial en casi una cuarta parte debido al coronavirus | Dinero

Abandonados y graduados que desean ingresar El mercado del trabajo en Gran Bretaña este año será difícil encontrar trabajo, ya que las empresas reducen los empleos de nivel inicial en casi un cuarto la crisis del coronavirus, advierte un informe.

Todos los tipos de puestos de nivel de entrada se han reducido este año en un 23%, según el Instituto de Empleadores Estudiantiles (ISE), con el mercado laboral «volátil» que se espera que se contraiga aún más, con un 15% de los empleadores que planean reducir aún más la contratación en 2021.

Los últimos hallazgos parecen reflejar la preocupación de que es probable que la pandemia afecte más las perspectivas de empleo juvenil.

Según el informe del ISE, los empleadores buscan un 32% menos de participantes en programas de aprendizaje o abandono escolar de lo planeado originalmente este año, mientras que los trabajos de posgrado se han reducido en un 12%. Las pasantías y pasantías también caerán un 40%, según el informe, que cuenta con el apoyo de la Asociación de Servicios de Asesoría de Posgraduados (Agcas).

Incluso las ofertas de trabajo existentes no son seguras, ya que uno de cada siete empleadores admite que ya las retiró y un 14% adicional planea regresar en las próximas semanas. Casi un tercio de los empleadores (31%) retrasan las fechas de inicio y más de la mitad planean incorporar nuevos arrancadores remotos.

Stephen Isherwood, Director General del ISE, dijo: “No hay duda de que este año será difícil para los jóvenes que ingresan a la fuerza laboral.

«Algunos empleadores apoyan a los graduados frente a los no graduados y a otros les resulta demasiado difícil comenzar nuevos aprendizajes, lo que significa que los que abandonan las escuelas estarán entre los más afectados por la crisis.

Business Today envíe un correo electrónico o siga a Guardian Business en Twitter en @BusinessDesk

«No significa que los estudiantes tengan que asumir que el mercado laboral está muerto. Muchos empleadores están reclutando y la historia nos dice que siempre vemos vacantes vacantes durante una recesión. La desactivación es lo peor que los estudiantes «Solo obstaculizará sus perspectivas cuando llegue la recuperación y el mercado laboral se recupere».

La atención médica y los productos farmacéuticos han demostrado ser el único sector destinado a aumentar la contratación de nuevos participantes este año, mientras que el entorno construido, las finanzas, los servicios profesionales, la energía y la ingeniería hicieron los mayores recortes.

Algunos de los empleadores más grandes del Reino Unido. ya ha cancelado o retrasado programas de reclutamiento y pasantías. Lloyds Bancario Group, HSBC y los contadores PwC y BDO se encuentran entre las grandes empresas que han tenido que cambiar sus planes de reclutamiento debido a la crisis.

Deja un comentario

A %d blogueros les gusta esto: