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¿Preocupado por ser despedido? He aquí cómo administrar sus finanzas | Redundancia

Suna vez que la pandemia ha golpeado, ola tras ola de pérdida de empleos y, sin un fin a la vista de las restricciones que han cambiado nuestra forma de vida, Programa de subsidio salarial de Rishi Sunak puede que no sea suficiente para evitar que más empresas reduzcan su personal antes de fin de año.

Si temes lo peor o tienes la mala suerte de que te despidan, el dinero estará en tu mente.

«Hacer frente a la redundancia puede ser un momento extremadamente difícil», dice Carlos Hagi, experto en beneficios de la organización benéfica. Asesoramiento a la ciudadanía. «Es posible que se sienta preocupado por el futuro y no esté seguro de cómo manejar sus finanzas personales en las próximas semanas y meses».

Afortunadamente, existen servicios para ayudarlo, así como pasos que puede tomar para prepararse para lo peor.

antes de

«El mejor momento para planificar los despidos es mientras trabaja y gana, mucho antes de que las preocupaciones triviales se conviertan en urgentes», dice Sarah Coles, experta en finanzas personales de la firma de inversiones Hargreaves Lansdown. «Todos podríamos diseñar un plan B, tan seguro como es nuestro trabajo».

Habla con cualquier asesor financiero y te sugerirán que tengas de tres a seis meses de efectivo en una cuenta bancaria a la que puedas acceder sin demora. No es el salario completo de tres a seis meses, sino la cantidad que necesita cada mes para pagar todos los gastos básicos. Esto significa que uno de sus primeros pasos, independientemente de su salario, debe ser revisar sus ingresos y gastos y el presupuesto que muestre exactamente lo que gasta la mayor parte del tiempo.

Lo más probable es que la cifra final parezca una gran cantidad de dinero para ahorrar. Coles dice que es importante no desanimarse: «Cualquier cosa que haga ahora será mejor que nada».

Por algunos, ejecución hipotecaria y trabajar desde casa ahorró dinero, pero si no ha podido guardar nada, observe de cerca sus gastos mensuales y vea si hay formas de reducir los costos.

Es posible que ya no necesite algunas de las cosas por las que está pagando o que necesite solicitar un reembolso o pago a otra persona. Incluso si no realiza compras discrecionales que pueda reducir, vale la pena buscar ahorros.

Hombre desembalaje de comestibles
Utilice una herramienta de comparación de precios para comprobar qué supermercado tiene las mejores ofertas. Fotografía: Zuraisham Salleh / Getty Images

“Comprar todo, desde servicios públicos hasta teléfonos, seguros y comestibles, puede ayudarlo a ahorrar sin sacrificar nada”, dice Coles. Utilice sitios de comparación de precios como comparethemarket.com o uSwitch para facturas. Ahora que se abren las máquinas tragamonedas en línea, asegúrese de estar usando el supermercado que tiene las mejores ofertas en lo que está comprando.

Las ultimas ofertas La aplicación lanzó una herramienta de comparación de precios de supermercados que compara los precios en Tesco, Asda, Sainsbury’s, Morrisons, Waitrose e Islandia: puede buscar los productos que desea y ver dónde son más baratos. Haga esto con las cosas más caras que compre y podría encontrar que vale la pena comprar en otro lugar.

Durante

Si tiene la mala suerte de saber que su trabajo está siendo despedido, lo primero que debe hacer es asegurarse de que le ofrezcan la cantidad correcta de dinero.

Existen reglas sobre lo que deben pagar los empleadores si ha estado en una empresa durante dos o más años. La cantidad se basa en su edad, su salario antes de impuestos y cuánto tiempo ha trabajado para la empresa. Para cualquier persona de 22 a 40 años, el salario mínimo es de una semana por cada año completo de estadía. Tiene derecho a recibir media semana de salario por cada año trabajado antes de los 22 años ya una semana y media durante los 41 años y más. El sitio web del gobierno tiene una calculadora que puede usar para verificar los números.

Hay límites en el salario semanal y el número de años que se deben tener en cuenta; la indemnización por despido máxima legal que puede recibir cualquier persona es de £ 16.140. Se le debe pagar por las vacaciones que haya acumulado y no haya disfrutado y por cualquier período de notificación que se le deba, pero se le indica que no entrene.

Citizens Advice dice que debe asegurarse de que no le paguen menos por estar de licencia. Incluso si solo ha recibido el 80% de su salario en los últimos meses, su indemnización debe basarse en su salario completo.

Si ha estado trabajando en un trabajo bien remunerado y lo ha estado haciendo durante mucho tiempo, su empleador puede ofrecer mucho más de lo que está legalmente obligado a hacer. Aquí es cuando necesita saber qué es y qué no está sujeto a impuestos porque el número de línea principal puede no ser el monto que termina en su cuenta bancaria.

Hasta £ 30,000 de un pago por terminación no está sujeto a impuestos, pero el pago de vacaciones o el pago por preaviso no están incluidos en esta cantidad y se gravarán normalmente.

“Si recibe más de £ 30,000 en indemnización por despido, antes de tocar cualquiera de ellos, comuníquese con HMRC y verifique qué impuestos se adeudarán”, dice Coles. “Muchas veces dependerá de sus otros ingresos del año, por lo que no estará seguro de su factura de impuestos. En estas circunstancias, debe apartar algo de dinero para una posible factura de impuestos, por si acaso. «

También debe comunicarse con HMRC si pagó impuestos sobre la renta durante el año y es probable que esté sin trabajo por un tiempo; lo que ya pagó en impuestos se basará en la suposición de que ganaría el mismo salario durante todo el año, por lo que puede tener derecho a un reembolso.

Una forma fiscalmente eficiente de recibir una suma global de más de £ 30,000 es pagar parte de ella en su pensión. Si tiene una pensión profesional, esto puede implicar hablar con su empleador o las personas que administran el plan.

«La capacidad de pagar parte o la totalidad de un paquete de indemnización directamente en un plan de pensión ocupacional varía entre empleadores», dice Jonathan Watts-Lay, director de Wealth at Work, una empresa que ofrece asesoramiento financiero sobre empleo. lugares de trabajo. “Algunos facilitan el pago de la indemnización por despido de su pensión ocupacional, otros no. En este último caso, las personas deberán reunirse individualmente con el administrador del plan de pensiones y preguntar si aceptarán una contribución personal a tanto alzado una vez que finalice su empleo. «

Coles dice que primero debe asegurarse de no necesitar el dinero para nada más, y asegurarse de no romperse normas que limitan las contribuciones anuales a las pensiones si consigue un nuevo trabajo con un plan de pensiones similar.

Después

Es importante saber que hay ayuda disponible. Hagi dice: «Podría ser a través del sistema de beneficios, hablando con sus proveedores o recibiendo ayuda con las deudas existentes».

Citizens Advice recomienda hablar con el propietario (si tiene uno), bancos y prestamistas y proveedores de servicios. «Es posible que puedan ayudarlo reduciendo sus pagos, dándole más tiempo para pagar o, en el caso de un proveedor, manteniéndolo conectado a su servicio incluso si debe dinero», aconseja la caridad.

Casa de madera en miniatura y olla de plata
Una licencia hipotecaria de tres meses podría darle un respiro, pero compruebe las implicaciones. Fotografía: Thanit Weerawan / Getty Images

Hasta el 31 de octubre, puede preguntarle a un prestamista vacaciones de pago de tres meses en cualquier hipoteca, préstamo o tarjeta de crédito que tenga. La deuda no desaparecerá, pero podría darle un descanso mientras busca un nuevo trabajo. El prestamista debe explicar las implicaciones y opciones que podrían ser mejores para usted.

Compruebe si puede reclamar beneficios: los sitios web de Autorizado para y Turn2Us tienen excelentes calculadoras y son un buen lugar para comenzar su investigación. Si tiene más de £ 16,000 en ahorros, no será elegible para crédito universal, por lo que si recibe un pago por despido, es posible que esta no sea una opción.

Si tiene suficiente para vivir y sobra, vea qué puede hacer para mejorar su situación financiera. “Si tiene deudas caras, puede ser una buena idea pagarlas con su suma global”, dice Coles. «Probablemente pagará más intereses por ellos de lo que gana por sus ahorros». Pero no permita que el costo de los intereses sea su única guía, advierte: «Piense en lo que eso le permitirá vivir hasta que encuentre trabajo, y si es suficiente para usted».

Del mismo modo, si sueña con usar el dinero como trampolín para una nueva carrera, Coles dice que debe asegurarse de haber hecho los cálculos. Además de pagar por todo lo que necesita para que esto suceda, deberá ahorrar suficiente dinero para vivir si se capacita o inicia un negocio desde cero.

Cualquiera que sea su situación financiera, Coles dice que no debe subestimar el impacto emocional de la redundancia. “Incluso si no surge de un segundo plano, puede llevar tiempo superar la ira, la frustración o el rechazo”, dice. “Puede ser de gran ayuda si ya ha pensado y planificado. De esa manera, puede seguir el plan, en lugar de intentar pensar de manera estratégica y creativa en un momento en el que su cerebro preferiría que se metiera en la cama y se rindiera.

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