No se sienta culpable por jugar videojuegos, podría conseguirle un trabajo | Juegos

Todos habéis jugado más juegos de ordenador en modo bloqueado. No lo niegues, las consolas no lo son agotado sin razón.

No hay nada de qué avergonzarse; necesitamos toda la ayuda que podamos conseguir para sobrevivir ahora que vivimos el 99% de nuestra vida dentro de nuestras propias cuatro paredes. Y, de manera realista, la alternativa es ver series antiguas de Inútil.

Quizás el tiempo para mirar la pantalla está lejos de ser una pérdida. Los jóvenes siempre han pretendido desarrollar habilidades reales mientras amplían conocimientos aleatorios sobre Fortni. Mi hijo de siete años parece pensar Mario Kart la preparó para una carrera en la F1. El escepticismo de los padres hacia estas afirmaciones es refutado por estudio reciente esto impulsa a los empleadores a verificar las habilidades de juego de los solicitantes, no solo sus hojas de vida. Específicamente, muestra que el éxito en un videojuego en particular: Civilización, un juego de estrategia complejo: se correlaciona con puntajes más altos en las pruebas de contratación tradicionales para atributos importantes para los gerentes: resolución de problemas y habilidades organizativas.

Los autores están comprometidos con la “gamificación” de los procesos de contratación, y abogan por las pruebas divertidas como parte de las decisiones de selección porque es más probable que los candidatos nerviosos se sientan cómodos en alguna forma de evaluación inmersiva.

Quizás no deberíamos sentirnos demasiado culpables por las indulgencias de los videojuegos; podrían ser el camino hacia el éxito profesional después de la pandemia. O simplemente podrían ser una diversión inofensiva.

• Torsten Bell es Director Gerente de la Resolution Foundation. Leer más sobre resolutionfoundation.org

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