Reacción al proyecto de ley que otorga a los ministros del Reino Unido la licencia de maternidad remunerada Derechos de maternidad y paternidad

El gobierno enfrenta una reacción violenta sobre los planes para cambiar la ley para otorgar a los ministros del gabinete seis meses de licencia por maternidad con pago completo, lo que permite al Fiscal General, Suella braverman, para mantener su puesto después de haber tenido a su bebé, pero excluyendo a los diputados secundarios con derechos similares.

Los laboristas respaldarán la medida, pero ha causado cierta preocupación entre los parlamentarios indirectos, enojados porque los derechos de maternidad solo se aplicarán a los secretarios de estado y van más allá de los que se aplican al público en general.

Según las leyes existentes, Braverman tendría que renunciar si quisiera tomar la licencia posparto. Los parlamentarios tienen derecho a disfrutar de una licencia de maternidad remunerada, pero no se benefician automáticamente de la cobertura, lo que significa que, en la práctica, muchos no toman la licencia.

Malgré son soutien, le Parti travailliste est préoccupé par le fait qu’aucune disposition n’a été prise pour le congé de paternité ou d’autres droits parentaux en raison de l’urgence de mettre en place les mesures avant que Braverman n’accouche al final del mes.

los TU C expresó su preocupación de que el proyecto de ley constituiría un sistema de dos niveles y tendría implicaciones más amplias para los derechos de los trabajadores. Varias organizaciones feministas también han expresado su preocupación por el proyecto de ley y han pedido que su alcance sea más amplio, incluido el Grupo de Acción del Centenario y la Sociedad Fawcett.

Se entiende que algunos parlamentarios están considerando enmendar el proyecto de ley, aunque hasta ahora se les ha dicho que el alcance del proyecto de ley significa que no se puede ampliar para incluir a los parlamentarios traseros.

Fuentes sindicales dijeron que el gobierno está comprometido a aprobar una legislación más amplia antes de las vacaciones de verano que abordaría la paternidad o la licencia parental compartida, la licencia por adopción y posiblemente la licencia por enfermedad para los ministros.

Rachel Reeves, ministra del gabinete en la sombra, dijo que era «un pequeño pero importante paso adelante para los derechos de las mujeres en el parlamento», pero dijo que había lagunas en la legislación.

“Este proyecto de ley ya está desactualizado, sin disposiciones sobre paternidad, adopción o licencia parental compartida. El Partido Laborista tiene la intención de mantener al gobierno en su palabra y trabajar con todos los partidos para presentar una legislación integral en los próximos meses para corregir esta injusticia ”, dijo.

Las reglas anteriores habrían significado que Braverman habría tenido que renunciar si hubiera querido tomar una licencia o si sus deberes ministeriales se hubieran dividido entre otros ministros en lugar de tener un reemplazo a tiempo completo.

Whips ha indicado que esperan aprobar el proyecto de ley completo en un día el jueves.

The Guardian entiende que el Partido Laborista cree que los principales problemas pendientes con el proyecto de ley no se pueden resolver a tiempo para que Braverman se vaya de licencia por maternidad. El partido no presentará ninguna enmienda desde el banco delantero, aunque los backbenchers aún pueden intentar enmendar el proyecto de ley.

Agregar la paternidad y la licencia parental compartida al proyecto de ley podría crear una laguna en la que los ministros y sus socios asalariados podrían tomarse juntos seis meses de licencia pagada, lo que daría a los ministros más derechos que el público en general.

La secretaria general del TUC, Frances O’Grady, dijo: “Todos los trabajadores deberían tener acceso a una licencia de maternidad y paternidad remunerada decente, incluidos los parlamentarios y los ministros. No debería haber un sistema de dos niveles que favorezca a algunas nuevas mamás.

«En un momento en que los padres de todo el país luchan por equilibrar el cuidado infantil y el trabajo en medio de una pandemia, los ministros deben comprometer y fortalecer los derechos de los padres que trabajan en todos los niveles.

Helen Pankhurst, quien encabeza el Grupo de Acción del Centenario, que hace campaña sobre la representación y participación de las mujeres en la política, dijo que era «una regla para el gabinete y otra para los parlamentarios, que todavía no tienen derechos de maternidad o licencia parental oficial».

Pankhurst, bisnieta de Emmeline Pankhurst, dijo: “En febrero de 1918, el gobierno solo otorgó el voto a ciertas mujeres y las mujeres tardaron otros 10 años en tener los mismos derechos de voto que los hombres. No podemos esperar otros 10 años para que el parlamento esté preparado para el siglo XXI. «

Felicia Willow, directora ejecutiva de la Sociedad Fawcett, dijo que ahora existe una necesidad urgente de que los parlamentarios reciban cobertura de maternidad paga, pero instó al gobierno a abordar las disparidades en los derechos de maternidad en todo el país.

“Se espera que la mayoría de las madres trabajadoras de bajos ingresos sobrevivan [statutory maternity pay] o subsidio de maternidad, y los pagos que se deducirán por cualquier solicitud de crédito universal ”, dijo. «El gobierno no solo debe apoyar a los suyos, sino también ayudar y apoyar a todas las mujeres con licencia por maternidad».

En el ámbito de la patria potestad en el Parlamento se ha avanzado poco en los últimos años. los La diputada laborista Stella Creasy hizo campaña en 2019 para obtener cobertura de maternidad para los parlamentarios, solicitando a su organismo de financiación que cubra los salarios de los “diputados adjuntos” que se harían cargo de la cobertura de maternidad en los distritos electorales locales. Creasy nombró al primer diputado suplente para cubrir el trabajo de su distrito electoral en Walthamstow el año pasado, pero otros parlamentarios se mostraron reacios a buscar la misma financiación.

Tulip Siddiq, diputado laborista de Hampstead y Kilburn, también aceleró la introducción del voto por poder, que se generalizó durante la pandemia, pero que se introdujo inicialmente para la licencia por maternidad y paternidad. Siddiq se vio obligado a retrasar una cesárea con su segundo hijo para venir a la Cámara de los Comunes para votar sobre la legislación Brexit.

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