Amazon es un desastre para los trabajadores. Nomadland guarda silencio | Amazonas

TLa nueva película de Nomadland puede haber recibido seis nominaciones al Oscar este año, pero también ha sido recibida con una buena cantidad de controversias. Al contar la historia de Fern (interpretada por Frances McDormand), una mujer que lleva una vida itinerante, moviéndose de un estado a otro para mantenerse al día con el trabajo, durmiendo en su camioneta modificada en cuartos estrechos, la representación también es, según algunos críticos. alegre. Vive esta vida porque elige hacerlo, saliendo a la carretera después de una tragedia, no porque tenga que hacerlo. Y el trabajo que hace apoya su estilo de vida y no quiere nada más.

Nomadland muestra a Fern trabajando en un almacén de Amazon; los directores de la película Permiso recibido de Amazon para filmar en exteriores. El trabajo que hace Fern parece tedioso y difícil, pero digamos que no hay violaciones de la legislación laboral. mostrado en la pantalla. Fern hace este trabajo servil para mantenerse fiel a sí misma y a la vida que quiere llevar, y Amazon esencialmente está financiando su autenticidad.

Mientras tanto, en el mundo real, Amazon está instalando cámaras en los camiones de sus conductores de reparto, monitores en los cuerpos de los trabajadores de su almacén y cámaras de seguridad dentro y fuera de sus instalaciones. Crea mapas de calor detectar si hay demasiados empleados reunidos en un lugar al mismo tiempo para desalentar tanto la confraternización como las discusiones sobre la formación de un sindicato. Y la empresa revendedores todo esto como métodos efectivos para aumentar la productividad y los márgenes de beneficio.

Los horrores de trabajar en los almacenes de Amazon han estado circulando desde hace algún tiempo. Los empleados, que no tienen suficientes descansos en el baño para ir de sus estaciones de trabajo a las instalaciones y regresar, informaron orinar en botellas. Dijeron que a veces se vieron obligados a hacer cola después del trabajo para controles de seguridad para asegurarse de que nadie esté contrabandeando productos, el tiempo que no se les paga. Los almacenes son a menudo sin temperatura controlada, lo que significa que los empleados tienen que trabajar en condiciones sofocantes en verano y temperaturas frías en invierno.

Pero una mayor vigilancia es un nuevo nivel de indignidad. La pandemia ha aumentado el volumen de paquetes que manejan los repartidores de Amazon, duplicando su carga de trabajo en algunas regiones. Los trabajadores se quejaron de tener que trabajar a una velocidad vertiginosa para cumplir con sus cuotas, lesiones y agotamiento. Estos trabajadores suelen ser empresarios, lo que significa que trabajan sin las protecciones o los beneficios que conlleva un trabajo de tiempo completo.

En lugar de darles a sus trabajadores con exceso de trabajo un aumento salarial para igualar el aumento de la fuerza laboral, o contratarlos a tiempo completo para que puedan obtener un seguro médico que cubra sus lesiones por esfuerzo repetitivo, Amazonas respondió instalando cámaras en camionetas de reparto para monitorear de cerca el desempeño. Las cámaras se colocan en el techo de la camioneta, con una lente apuntando directamente a la cara del conductor. Ahora, si un conductor toma atajos para cumplir con sus cuotas imposibles para el día (coloque una señal de alto aquí, orine en una botella para evitar tener que detenerse para encontrar un baño público allí), será informado de inmediato. Amazonas cuartel general. Incluso cosas como giros en U, descansos demasiado rápidos y otros problemas menores de tráfico se informan automáticamente sin notificar al conductor. Se espera que los seres humanos alcancen los niveles de rendimiento de las máquinas y se las arreglen sin las necesidades humanas básicas como la comida, los descansos para ir al baño, el sueño y la recreación.

Amazon trota las respuestas habituales cuando se le pregunta sobre una mayor vigilancia: están preocupados por la seguridad y el cumplimiento. Tienen promesas de entrega que cumplir, ya que sus clientes Prime esperan que sus pedidos aparezcan mágicamente en la puerta de su casa al día siguiente, o incluso horas después, cuando se realizan sus pedidos. Se trata de la satisfacción del cliente y la seguridad vial. (No se sabe cómo Amazon fracaso del plan para espiar la presencia de sus empleados en las redes sociales, incluidas las comunicaciones y los mensajes publicados fuera del horario comercial, se trataba de la satisfacción del cliente, pero estoy seguro de que eventualmente encontrarán una manera de explicarlo).

Podemos debatir si Nomadland merece las críticas que recibe; después de todo, es una película de ficción y no un documental sobre las condiciones laborales de la clase trabajadora. Pero es indudable que es útil para Amazon en este momento tener una película prestigiosa para encubrir su abuso. Aquí nuevamente, las condiciones laborales de sus empleados y contratistas son bien conocidas y reportadas desde hace años, pero la empresa continúa aumentando su participación de mercado. Amazon duplicó sus ganancias durante la pandemia y la brecha salarial entre sus ejecutivos y los trabajadores del almacén sigue creciendo. Además, la empresa no paga impuestos.. El fundador y director ejecutivo de Amazon, Jeff Bezos, vio aumentar su patrimonio neto personal en 75.000 millones de dólares en 2020.

Amazon puede salirse con la suya porque hay una clase baja de trabajadores precarios que dependen incluso de este trabajo mal pagado y peligroso para llegar a fin de mes. No fueron los fracasos narrativos de una película, o incluso los fracasos morales de un director ejecutivo, lo que nos trajo aquí; es el resultado inevitable de una sociedad que quiere exprimir cada dólar y cada hora de productividad de los seres humanos en beneficio de unos pocos. Cada trabajador despedido porque ha girado demasiadas señales de alto puede ser reemplazado fácilmente por otra alma desesperada.

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