Amazon despidió ilegalmente a dos trabajadores que abogaban por las medidas de seguridad de Covid, dice la agencia estadounidense | Amazonas

Amazon despidió ilegalmente a dos empleados que abogaban por mejores condiciones laborales durante la pandemia, según descubrió la Junta Nacional de Relaciones Laborales de Estados Unidos (NLRB).

El año pasado, el minorista en línea rescindió el empleo de Emily Cunningham y Maren Costa luego de protestar públicamente por sus políticas ambientales y laborales.

Los dos ex empleados acusaron a la empresa de discriminar políticas y de tener reglas vagas que «enfrían y evitan» que el personal ejerza sus derechos, según la acusación presentada en octubre, vista por Reuters.

El consejo dijo el lunes que su gerente regional en Seattle presentará una demanda si las partes no resuelven el caso, según el New York Times.

Cunningham y Costa habían ganado notoriedad por presionar a la compañía para que hiciera más sobre el cambio climático y se han convertido en los críticos internos más vocales de la compañía. Hace aproximadamente un año, fueron despedidos después de circular una petición sobre los protocolos de seguridad pandémica de Amazon y trabajaron para recaudar fondos para el personal del almacén en riesgo de contraer Covid-19.

«No me arrepiento de haber tomado una posición con mis colegas», dijo Costa en un comunicado tras su despido. «Se trata de vidas humanas y del futuro de la humanidad. En esta crisis, debemos defender lo que creemos, en lo que tenemos esperanza y exigir la decencia básica de nuestras empresas y empleadores que falta en esta crisis. «

La medida se produce cuando Amazon enfrentó un número récord de quejas presentadas ante la NLRB en 2020, un nuevo informe de NBC News mostró. La Junta Nacional de Relaciones Laborales dijo que la cantidad de solicitudes que acusaban a Amazon de interferir con el derecho de los trabajadores a organizarse se había más que triplicado durante la pandemia.

NBC News habló con más de dos docenas de trabajadores del almacén de Amazon que dijeron que sus derechos habían sido violados, nueve de los cuales dijeron que habían sido despedidos, disciplinados o tomaron represalias por actividades protegidas y tres de ellos han presentado quejas ante la NLRB desde el inicio de la pandemia. La NLRB dijo que podría abrir una investigación sobre el modelo, según la NBC, en contra de la práctica habitual del consejo en la aplicación regional.

Amazon está esperando el resultado de una votación de los trabajadores en Bessemer, Alabama, sobre si convertir su almacén en la primera instalación sindicalizada de la compañía en el país y enfrenta esfuerzos antimonopolio en curso gobiernos federales y estatales.

Amazon dijo en un comunicado que apoya el derecho de los trabajadores a criticar las condiciones laborales, pero eso no exime al personal de violar las reglas legales.

“Despedimos a estos empleados no por hablar públicamente sobre las condiciones laborales, la seguridad o la sostenibilidad, sino por violar repetidamente las políticas internas”, dijo. Amazon no especificó cuáles eran esas políticas el lunes.

Cunningham y Costa no hicieron comentarios de inmediato. Marc Perrone, presidente internacional del sindicato UFCW cuya unidad local ayudó a presentar una queja, dijo en un comunicado: “Hoy es un recordatorio de que Amazon violará la ley para silenciar a sus propios trabajadores que ‘expresan’.

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